Outplacement
en efficiënte outplacement geeft zowel werknemer als werkgever toekomstperspectief.
Outplacement voelt soms als een zalfje op de wond die ontslag heet. Maar een goed uitgevoerd outplacementtraject vergroot aanzienlijk de kansen op nieuw werk. Door uw werknemer deze mogelijkheid te bieden toont u uw betrokkenheid en uw werknemer kan snel aan de slag met een nieuwe baan.
Afscheid nemen van een medewerker
Verschillende situaties kunnen leiden tot het besluit om een dienstverband te beëindigen, zoals:
- Een conflict
- Ondermaats functioneren (of het tegenovergestelde hiervan)
- Reorganisatie of boventalligheid
- Demotivatie of een vastgelopen carrière
Waarom outplacement?
Het kan beide partijen de frustratie en onmacht van een ontslagprocedure besparen en biedt perspectief, zowel voor u als uw werknemer.
Redenen voor u als werkgever om voor outplacement te kiezen:
- Uw werknemer kan voor outplacement kiezen als transitievergoeding
- U bespaart op dure ontslagprocedures en voorkomt wellicht ziekteverzuim
- Uw werknemer heeft een zeer grote kans op het vinden van een nieuwe baan
- Uw bedrijf toont zich een betrokken werkgever door de werknemer goede begeleiding te bieden
Dekker Consult outplacementtrajecten
Dekker Consult Outplacement richt zich sinds 2004 met veel succes op het begeleiden van ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers richting nieuw werk. Dankzij onze ervaring weten we precies wat kandidaten nodig hebben in hun zoektocht naar een nieuwe werkomgeving. Voor succesvolle outplacement is het essentieel dat de kandidaat aan het roer blijft staan. Wij hebben een succes percentage van 80%, dat betekent dat 80% van onze kandidaten ook daadwerkelijk binnen de afgesproken termijn ander werk vindt.
Hoe ziet een outplacementtraject eruit?
Dekker Consult Outplacement bestaat uit verschillende modules:
1. Intake en kennismaking
2. Loopbaanscan, zelfonderzoek, beroepskeuzetest en coaching
3. Oriëntatie
4. Sollicitatietraining en netwerken
5. Arbeidsmarkt
6. Nieuwe baan?
Regel een outplacement traject bij Dekker Consult
Outplacement door Dekker Consult is een zorgvuldig uitgevoerd traject waarbij we uw werknemer niet alleen snel, maar vooral ook efficiënt en duurzaam naar nieuw werk begeleiden. Belt u ons voor meer informatie of voor een kennismakingsgesprek op 06-1665 2204.